Ring eller skriv
Spørg om alt, hvad der ligger dig på sinde. Spørg om mine produkter eller services eller bestil dem her 👉
Book mig evt. til en uforpligtende samtale først.
Bare fat pennen – jeg svarer tilbage samme dag.
Mit speciale er Selvledende Teams og Selvledende Organisationer, agilitet samt lederskab.
Leise@agilit.dk
Mobil
+45 6171 7353
Adresse
Agil IT Aps
Kovangen 407 – 3480 Fredensborg
CVR 39756757
Spørg om alt eller book mig
F.A.Q.
Andre spørger om...
Hvad er sammenhængen mellem agile og Selvledende Organisationer/Selvledende teams?
En Selvledende Organisation vil som en tommelfingerregel altid være agil (i betydningen adræt og hurtig til at omstille sig kundernes behov). En agil organisation er ikke nødvendigvis selvledende - vi ser dem ofte i hierarkier.
Netværksorganisation, Community, Fællesskab - hvad er forskellen?
Jeg bruger disse udtryk til at beskrive det samme begreb.
Er netværksorganisation = Netværk af Teams?
Det korte svar er ja. Det mere præcise svar er, at der kan godt for nogen være små detaljer til forskel.
Hvordan kommer jeg i gang?
En god idé er først at deltage i en gamificeret workshop med rollespil for jeres ledere og medarbejdere. Dér kan I uforpligtende eksperimentere sammen for at prøve på egen krop, om selvledelse i en netværksorganisation er noget for jer. Det er vigtigt, at det er frivilligt at deltage for alle. Læs mere her.
Er det rigtigt, at der ikke er nogen ledere? (Nej!)
Nej, der er masser af ledere i den Selvledende Organisation. Men det er ledere på en anden måde. Fordi vi er alle ledere i en netværksorganisation på den måde, at vi udviser lederskab i alle de situationer, hvor vi er klædt på til det. Vi har blot ingen ledere, der bestemmer over andre, og har dét som sin eneste jobfunktion.
Hvad er ledelse?
Ledelse defineres af Leise Passer Jensen og Brian Dahl i bogen PisseGod Ledelse fra 2023 således: "Ledelse er at opnå resultater alene, gennem andre og/eller sammen med andre. En Leder udøver dermed ledelse sammen med eller på vegne af andre. Eventuelt også alene." [kapitel 1].
Leise og Brian er altså modige og giver deres bud på en defintion, selvom forskere og anerkendte ledelsesforfattere slår sig i tøjret og er modvillige til at give en definition.
Hvad betyder "Fra 10% management til 100% lederskab"?
Dette er en såkaldt trend. Når magt-hierarkiet fjernes, er der ikke længere kun 1 person (manager) for hver 10. medarbejder (gennemsnit).
Èn leder ud af 10 = 10% management.
Vi er alle ledere = 100% lederskab.
Vi er alle ledere og vi er derfor også alle følgere.
Hvordan er det at arbejde i en Selvledende Organisation?
Fællesskabsfølelse, at løfte i flok, god energi, livsglæde, opløftende og givende er ord, som vi tit hører fra kollegaer i de Selvledende Organisationer.
Hvordan hænger PisseGod Ledelse sammen med Den Selvledende Organisation?
PisseGod Ledelse er beskrevet i detaljer i Leise og Brian's bog "PisseGod Ledelse - vi er alle ledere". Det går kort fortalt ud på, hvordan man opnår, at alle tager100% lederskab i organisationer uden det formelle magt-hierarki. Det er nemlig overtaget af en netværksorganisation (netværk af teams eller lignende) i det, vi kalder PisseGode Organisationer med PisseGode Ledere.
Min garanti til dig
Mine kunder skal være glade kunder. Lever jeg ikke op til dine forventninger, vil jeg gøre alt for at ordne det, eller du får ingen regning*.
* minus evt. transport- og rejseudgifter
Persondatapolitik
Persondatapolitikken følger den for mit firma Agil IT Aps.
Systemet er overskueligt, enkelt og opfylder kravene i lovgivningen. Det fortæller dig, hvordan vi behandler dine data, så de opfylder kravene i lovgivningen.
Standardbetingelser
Standardbetingelser følger dem, der gælder for mit firma Agil IT Aps.
De er gældende fra aftalens indgåelse eller accept per mail.
Fuld tilfredshed eller pengene tilbage
Vi starter altid samarbejdet med en uforpligtende samtale og laver en forventningsafstemning, inden vi indgår bindende aftale.